什么是猎头服务

近几年来可谓是一个非常激烈的行业，但仍有许多公司在寻找猎头服务，那么猎头服务到底有什麽魅力？下面带你去了解一下猎头公司的相关细节。

猎头服务是什么？

“猎头”，指寻找人才的人，是帮助优秀的企业寻找所需人才。另一种说法是“高级人才寻访”。「头」指智慧，可以集中的地方，「猎头」也可以指猎取人才，也就是发现，追踪，评估，选择，以及提供高级人才的行为。这种招工方式在国外很受欢迎，香港、台湾等地将其译为“猎头”，而大陆又称“猎头”，意即“网罗高级人才或挖高端人才”。

“猎头”的英文名“headhunting”，源自拉丁文，原指美洲食人部落，争斗中为了炫耀腰间挂着的猎头，二战后才真正称为“猎头”。在欧美一些国家战胜后，从德国等许多国家中寻找自己需要的科学家，他们就像丛林狩猎一样，到处派专业公司来帮助他们寻找更好的人才，这个词后来被借用为“猎头”，在国内把原来的意思变成“猎头”。与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务相比，猎头公司追求的目标一直都是高学历、高职位、高价格的三位一体的人才，它寻找的是那些受过良好教育、有丰富实践经验、业绩突出的专业人士和管理人才。简单地说，猎头公司就是高级人才的中介，承担着高级人才与企业的“红娘”角色。

为何猎头服务如此昂贵？

第一，猎头服务收费模式。

每一个专业的猎头公司都必须有严格的薪酬制度，一般情况下，他们收取应聘者大约20%-35%的年薪(而不是月薪)。假如能以20%的费率顺利完成年薪100万的职位要求(候选人顺利入职并顺利通过保证期)，猎头公司将会收到总计20万的服务费。根据深圳猎头公司的调查，如果是比较高端，比较稀少，比较难找的工作，猎头公司收取的服务费可能会更高。因此，猎头公司需要不断自我提升，才能顺利完成推荐。

二是猎头服务费用。

许多人认为猎头服务费用很高，事实上，猎头服务和做生意一样，都是需要成本的。据深圳猎头公司介绍，猎头行业最大的成本是所付出的人力资源，猎头顾问所提供的服务属于无形的产品，是整个服务的每一个环节，从前期的职位分析，到重点把握，专业知识的积累，找简历，筛选，到中期的大量沟通，到中期的大量跟踪，到后期安排双方见面谈工资，再加上应聘者的入职辅导，以及顺利通过试用期等等，都需要猎头顾问投入大量的时间和精力，而这也带来了不低的人力成本。

猎头是一种劳动成果随时归零的行业。

许多时候，猎头顾问需要做好几个甚至几十个职位，才能得到一个offer，其收取的服务费似乎很高，其实本质上就是与多个职位重叠，因此，高服务费也变得合情合理。

对任何行业来说，它的存在必然有它的存在价值，它的行为也必然有它的动机，当你了解了猎头工作的本质，人才的价值，并站在一个长期的，客观的，理性的角度来考虑猎头服务费用时，你就会明白为什么服务费用高。

相猎关卡问答

猎头是如何找到人的？

回答：这个问题解释得太详细了，可能上个问题也有牵扯。十多年前，小编刚出道的时候就是拿着公司的通讯录或项目通讯录从头打到尾；

猎头公司一份工作要多少钱？

回答：这个问题要看各猎头公司的薪酬体系；一般一个人几千块的提成总归是有的，而具体的提成多少与猎头公司和猎头公司的年薪水平有关；

总而言之，优秀的猎头通常年薪超过二三十万是很正常的；百万的大猎头也大有人在！

猎头发现我是什么意思？

回答：这意味着你职业生涯的转变，意味着你在这个行业的价值所在；猎头的工作通常都是在某一行业或某一潜质企业中排行第一的职位，而且猎头的长年积累使你对各个公司的管理模式，不同群体的思维模式有了更多的了解，经常与猎头沟通也许也会有所收获。

为什么猎头服务如此昂贵，上面已经为您详细的分析了原因，那么企业招聘人才时需要猎头服务吗？第一，一定要看公司的规模，不建议小公司雇佣猎头；但小型微型企业肯定会遇到很多问题，缺少专业知识和专业人才，此时需要专业的企业服务来帮助企业渡过难关。