给猎头新人或者想入行做猎头的朋友的一些建议

猎头行业和这份工作的特点是什么？

在中国，猎头行业已经发展了十多年，总体来说，还处于快速发展阶段和未成熟阶段，大量中小型企业和不规范企业充斥其中(很大程度上是因为开猎头公司成本低，而且很多猎头公司在大公司干了几年就把客户都拉出来，单干)，而现在国内的优秀企业基本上还是以外资企业为主，还有一些本土的民营企业已经做了很长时间。

这是一个HR和销售结合的职业，你的主要工作是招聘，这是一个类似HR的职业，但同时你也要记住指标，这和销售结合起来，所以想进入这一行业的新员工要做好吃苦和压力的准备。

如何选择一家猎头公司。

大的外资企业肯定是最佳选择，当然他们的门槛也会比较高。第二，具有一定规模和历史的私营企业。还有一点非常重要，就是每个公司都有非常强大的团队和相对较低的团队，所以要在大公司和大团队之间保持平衡。此外，还有一些垂直领域的公司(例如整个公司都集中在某个领域)也是不错的选择。假如以上的公司都找不到，一些新公司也是可以选择的，但进入这样的公司必须了解清楚老板的背景，必须跟上有实力的老板，如果老板实力一般，基本就会失败。此外，一定要选择愿意教下属的老板，很多老板招人的目的是为了压榨下属(很多大公司的leader也是如此)，这样的老板也不值得追随。

三是猎头开发。

前半年，猎头公司的淘汰率很高，许多人承受不了巨大的工作量和压力而离开，因此没有强大的自我获取能力，对钱有强烈欲望的人还是不能进入这个行业。对刚进行的行业来说，不要太计较金钱，一切以学习为主，除非你是一个360度顾问(有能力开发客户，也有能力对接做单)，可以考虑找个提成比例或者薪水比较高的公司。